Arbeitszeiten in Polen

DJL

unregistriert

Samstag, 27. Februar 2010, 18:18

Meine Freundin arbeitet in einem Sklep Monopolowy. Eigentlich haben dort drei Mädels und der Chef gearbeitet. Da hatte meine Freundin noch recht annehmbare Arbeitszeiten. Jetzt ist eines der Mädels mit dem Chef zusammen und muss so gut wie nicht mehr arbeiten.

Meiner Freundin hat man deshalb jetz unglaubliche Arbeitszeiten aufgedrückt. Gestern hat sie zum Beispiel von 14 Uhr bis 23 Uhr gearbeitet (9 Stunden). Dann kam sie nach hause, 6 Stunden geschlafen und dann um 7 Uhr morgens wieder arbeiten - und das bis 19.00 Uhr (12 Stunden). Und das passiert nicht nur einmal in der Woche. Ist das arbeitsrechtlich legal?

Kündigen ist leider keine Alternative, weil es echt schwer ist in der kleinen Stadt neben dem Studium eine Arbeit zu finden.

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der_eine

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2

Samstag, 27. Februar 2010, 18:52

Nein, das ist nicht legal!

Das Verhältnis der Arbeitszeit zu der Zeit, wenn man frei hat, muss 1/3 ausmachen. Daraus geht es hervor, dass mann nicht mehr als 8 Stunden pro 24 Stunden arbeiten kann. 8/24=1/3

Dieses Recht wird aber in Polen häufig gebrochen (vor allem in privaten Geschäften)...

Gruß

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DJL

unregistriert

3

Samstag, 27. Februar 2010, 18:59

Kann das Konsequenzen für den Arbeitnehmer haben? Weisst Du das vielleicht?

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der_eine

Erleuchteter

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Wohnort: Polen/Radom

4

Samstag, 27. Februar 2010, 20:14

Ich weiß genau nicht...

Es ist zwar illegal, und man könnte ein Prozess dagegen vor Gericht anstrengen... Das ist aber nicht so einfach. Ich habe von solchen Sachen gehört. Es dauert sogar ein paar Jahren und es ist auch schwer (es geht hier um Zeit-, Nerven- und Geldverlust) zu siegen. Außerdem kann man nicht mehr bekommen als nur ein bisschen Geld (das man doch so wie so für einen Anwalt ausgegeben hat) und Zusicherung vom Chef, dass er das Recht schon nicht mehr brechen wird. Ich finde also , es sei überhaupt nicht rentabel, um Gerechtigkeit zu kämpfen. Leider... In Polen ist es so... Ich würde dich nicht entmutigen, aber... Ich rate ab, dass Du irgendetwas mit dieser ungerechten Situation machst. Es ist nicht wert in der polnischen Wirklichkeit. Deine Freundin könnte nur entlassen werden, wenn sie klagen würde...

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DJL

unregistriert

5

Samstag, 27. Februar 2010, 20:33

Tja... trotzdem danke für die Infos!

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Choma

Babcia

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6

Samstag, 27. Februar 2010, 20:52

Deine Freundin soll vor allem mit dem Chef reden

wenn dieses Gespräch nicht hilft, dann soll sie an das "PIP" (Państwowa Inspekcja Pracy) diese Situation melden - Leute von PIP werden ganz normale Kontrolle im Laden machen...

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DJL

unregistriert

7

Samstag, 27. Februar 2010, 21:27

Das merkt der Chef dann aber. Und das könnte sie den Job kosten.

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Choma

Babcia

Beiträge: 5 437

Wohnort: Dolny Śląsk / Niederschlesien

8

Samstag, 27. Februar 2010, 21:46

Kontrolle von PIP sind obligatorisch.... sie sagen nichts, dass jemand eine Meldung geschickt hat

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der_eine

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9

Sonntag, 28. Februar 2010, 18:46

Choma, sei nicht naiv.

Es ist nicht so einfach...

Der Chef kann sich problemlos nach alles erkundigen und da wird es fast sicherlich DSJ's Freundin entlassen. Das ist leider unsere Wirklichkeit...

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