Deutsch Polnisches Forum

Guten Tag, sehr geehrte/r Bewerberin/Bewerber, wir suchen für einen
Mandanten Landkreis Heilbronn/Baden-Württemberg (Deutschland) zur
Direkteinstellung examinierte Altenpflegekräfte oder Krankenschwester. Damit Sie wissen wie
lebenswert Ihr neuer Lebensraum ist, laden wir Sie vor Ihrer
Entscheidung herzlich ein, das neue Arbeitsumfeld, die Gemeinde/Stadt
mit uns kennen zu lernen.
Wir zeigen Ihnen auf, welche
Lebensqualitäten Sie erwartet, und Sie können gerne auch vorab,
unverbindlich die Pflegeeinrichtung anschauen, Gespräche mit Kolleginnen
und Kollegen führen. Die Heimleitung stellt sich vor, und im
Bedarfsfall unterstützen wir Sie auch bei der Wohnungssuche.

Sie sind interessiert ? und haben bereits ein EU-Sprachzertifikat B2 Deutsch ? Das Einstiegsgehalt liegt bei ca. 2.100 € + Zulagen für Fachkräfte.

Dann melden Sie sich bei uns !

katharina.schadzik@revisa.de

Nachricht einer Mitarbeiterin die wir aus Osteuropa zu uns geholt haben:

Sehr geehrte Frau S, sehr geehrter Herr W.

am Samstag war ich schon in der Stadt und habe ein Laptop gekauft. Sie wissen doch, dass ich alles erledigen kann und mir alles klappt.Ich habe ein Toschiba laptop fuer 444 euro. seit gestern habe ich auch Internetanschluss. Ich gratuliere mir noch einmal. Bei der Arbeit geht es mir gut, ich habe mich schon eingelebt, ab May arbeite ich schon alleine. sie koennen stolz auf mich sein. Ich bedanke mich bei Ihnen fuer alles,was Sie fuer mich gemacht haben.

Mit freundlichen Gruessen

Stefania B.

Nur so sind auch wir wirklich zufrieden. Die Bewerberin ist Krankenschwester und arbeitet in einer Altenpflegeeinrichtung als Fachkraft Pflege bei uns.

Tarifbereich öffentlicher Dienst

Bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5, Stufe 3 bis Stufe 6, erhalten Beschäftigte, deren Vergütung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) angelehnt wird, ein Monatsbruttoentgelt von € 2.299 bis € 2.544.
Quelle:

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

3 Baden-Württemberg

7 Bayerm

4 Berlin

2 Hessen

3 Nordrhein-Westfalen

3 Rheinland-Pfalz

Deutschkenntnisse erforderlich !

Hallo liebe Herr W, alles sind in super .Ich bin sehr zufrieden mit arbeit auch mit das team.Entschuldigung fur so spaeter Antwort aber ich habe gearbeitet und ich hatte kein internet. Sie sind eine sehr gutte Freunde fur mich. Sie hat eine grosse Wunder fur mich gemacht.Und habe die ganze respect fur Ihnen.

Ich bin sehr entschlossen, in Deutschland bei dieser Firma bleiben.
Mit freundlichen Grüßen!
P.

Wir meinen, wenn wir und unsere Unternehmen die Menschen so behandeln, wie wir selbst behandelt werden möchten, dann ist es ein Gewinn für beide Länder.

Mit besten Grüßen aus der schwäbischen Toskana

http://www.youtube.com/playlist?list=PLF87FDAF6B81619EF

Wir bitten die Zeitarbeitsfirmen und 24Stunden Menschenanbieter uns mit Ihren Angeboten zu verschonen.

Wir beteiligen uns nicht am Niedriglohnsektor. denn die Fachkräfte aus Polen sind sehr gut qualifziert und haben es vom Berufsprofl her nicht nötig bei Zeitarbeitsfirmen zu arbeiten.

Danke !

Gruess Gott, "Mediator"

jetzt muss ich schon mal antworten und habe Fragen:

Gerne beantworte ich Fragen :-I

Zeitarbeit, 24-Stunden-Pflege usw: richtig: alles nur Vermittler! Ja so ist es. Im Bereich 24Std. Pflege sind Arbeitskrafte direkt im Haushalt eingesetzt, und wohnen in der Regel während des Familieneinsatzes dort. Deklariert wird das zumeist als Haushaltshilfe. Mode ist es geworden, diese Kräfte als Selbstständige zu vermitteln. Damit die Scheinselbstständigkeit nicht nachgewiesen werden kann, werden mindestens 2 Einsatzstellen angegeben. In den einschlägigen Portalen werden die Leute oft dann für deutlch unter 1000,- € angeboten.

Zeitarbeit in der Pflege ist ein riesen Markt, der in ganz Deutschland sehr offensiv, wie in einer Goldgräberstimmung in den Jobbörsen angeboten und gesucht wird.
Die Zahl der Leiharbeitnehmer hat sich in den letzten10 Jahren annähernd verdreifacht Das bedeutete dass sich der Niedriglohnsektor ständig erhöht hat. Kein gutes Zeichen, denn die Menschen können nicht von der Arbeit leben, und benötigen noch zusätzlich Alg II = Hartz IV
Rund 35 Prozent der erwerbsfähigen Hartz-IV-Empfänger sind Aufstocker, 2007 waren es erst 23,1 Prozent. Bundesweit wurden im Dezember 2011 insgesamt 1,355 Millionen erwerbstätige Hartz IV-Empfänger gezählt, davon arbeiteten 331.000 Vollzeit.


Aber: Sie haben einen "MANDANTEN" , nicht nur in der Toskana ;) , sondern auch hier und da... Was stimmt nun? Schwäbische Toskana :-) wenn schon (siehe YouTube)
Direkteinstellung zB? ja mit ordentlichem Arbeitsvertrag - wir haben deshalb Mandanten weil dieser Begriff im Steuerberatungsunternehmen und der Unternehmensberatung so üblich ist. Mit der Hauptniederlassung (120 Mitarbeiter/innen) sind wir in Baden-Württermber aber wir haben auch in anderen Bundesländern Niederlassungen. Wir beraten also von der Steuerberatung her bis zur ganzheitlcihen Personalberatung unsere Unternehmen von der Gaststätte bis zum Großunternehmen mit 50 000 Mitarbeitern diese Unternehmen hinsichtlich der Personalgewinnung und der Personalbindung. Aber wir sind auch im Bereich "Zukunft der Arbeitswelten" beratend tätig. > siehe Morgen-Stadt Fraunhofner Institut --
Im Bereich Personalbindung konzipieren wir zurzeit auch eien KiTa, mit sehr umfassenden Angeboten, und betonen dass wir bei diesen Entwicklungen den Fokus auf eine positive Entwicklung der Kinder achten. Also nicht wie Roland Berger .... Bei unseren Einrichtungen muss ein Kind nicht schon mit 3 Jahren das Handy beherrschen.

Diese ganzheitliche Herangehensweise nennt sich dann Arbeitsmarktmanagement. Also von Personalbindung, Personalentwicklung, Personalgewinnung, Unternehmensnachfolge, Konzeptentwicklung für Neugründung, bis zum Couching. Das ist was wir so in etwas tun.

Ich hoffe meine Auskunft war zufriedenstellend.

Einen schönen Sonntag wünscht Mediator

http://ec.europa.eu/employment_social/empl_portal/SSRinEU/Your%20social%20security%20rights%20in%20Germany_pl.pdf

Viel Spass beim lesen !

Marzena 34 Jahre alt - von Beruf Krankenschwester hat bei uns am 02.05. Ihre Arbeit aufgenommen.

Wir haben für Sie folgendes Programm erledigt:

Arbeitsvertrag - kein Nachdienst erforderlich - Da die Einrichtung speziell Mitarbeiter/innen für die Nachtwache hat. Startlohn während der Einarbeitung 2.100,- € + Zulagen

Erstausstattung Berufskleidung

berufliche Anerkennung

Anmeldung bei der Krankenkasse

Anmeldung bei der Rentenversicherung

Anmeldung bei Finanzamt

Kindergeldantrag

Wohnung

Auf Wunsch wird die neue Mitarbeiterin aus Polen kostenfrei von uns weiterbetreut, und kann zu jeder Zeit Fragen des alltäglichen Lebens an uns stellen.

Hallo Olaf

ANERKENNUNG DER DIPLOME POLNISCHER KRANKENSCHWESTERN/ KRANKENPFLEGER UND HEBAMMEN1
Die Krankenschwestern-/Krankenpfleger-Richtlinien (77/452/EWG2; 77/453/EWG3) und die Hebammen-Richtlinien (80/154/EWG4; 80/155/EWG5) sind durch die Beitrittsakte aus dem Jahr 2003 geändert worden (http://europa.eu.int/comm/enlargement/negotiations/treaty_of_accession_2003/index.htm). Für polnische Krankenschwestern bzw. Krankenpfleger, Hebammen und Pflegehelfer gelten daher drei unterschiedliche rechtliche Regelungen.
1. AUTOMATISCHE ANERKENNUNG
Automatisch anerkannt werden die Qualifikationen, die die Mindestausbildungsanforderungen der Krankenschwestern-/Krankenpflegerrichtlinie bzw. der Hebammenrichtlinie uneingeschränkt erfüllen. Das sind folgende Abschlüsse: Krankenschwestern/Krankenpfleger:
Dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku pielęgniarstwo z tytułem "magister pielęgniarstwa" (Master-Diplom) – ABl. L 236 vom 23. September 2003, S. 314.

B1 reicht leider nicht für Fachkräfte. Wir wissen allerdings dass diese Kräfte auch oft Eingang ins Gesundheitssystem in Deutschland über die Zeitarbeit finden. Wir wollen das nicht, denn da verdienen die Mitarbeiter zu wenig, und die Entfaltungsmöglichkeiten sind zu gering.

Wir haben in diesen Beiträgen deutlich gemacht, dass uns das Wohl der Leute die zu uns kommen, sehr wichtig ist. Wie Sie aber den Medien in Deutschland entnehmen können, gibt es leider auch anderen Gegebenheiten. Leider ..

Wir lehnen Praktiken ab, die nicht den bestmöglichsten Beschäftigungsbedingungen entsprechen, das heißt gleiche Lohn und Lebensbedingungen - Wir finden auch, dass polnische Fachkräfte wie oben ausgeführt, in der Regel besser qualifiziert sind als ihre deutschen Kolleginnen und Kollegen, und diese Leute können überall auf der Welt arbeiten.
Warum sollen sie also nach Deutschland kommen. Doch nur wenn die Bedingungen stimmen. Dass das umgesetzt wird, stehen wir mit unserem Ruf ein.

Website: ich weiß nicht ob ich die hier reinsetzen darf.

Schöne Grüße aus der schwäbischen Toskana

Hallo Olaf,
wir kümmern uns auch um die Sprachkurse...

Wir möchten Sie dahingehend informieren, dass eine Fachkraft Krankenschwester (Gesundheits- und Krankenpfleger/in) im Bereich 24 Std. Kraft in Deutschland nicht zu arbeiten braucht.

Wir halten dies auch für schädlich, gerade für den Berufsweg, und vielfach wird von den zuständigen Behörden die Scheinselbstständigkeit nachgeprüft.

Wir möchten auch noch einmal darauf hinweisen, dass eine qualifizierte Fachkraft zum gleichen Lohn wie ihre deutsche Kollegin oder Kollege arbeiten sollte. Falls dazu Fragen sind, können sich interessierte Bewerber/innen direkt an uns wenden.

katharina.schadzik@revisa.de

Hallo Olaf,
B 2 wird sofort unbefristet eingestellt.

Um eines ganz klar zu schreiben. Wir haben sehr gute Erfahrungen mit Bewerber/innen aus Polen gemacht, und ich denke diese auch mit uns. Denn wir sind sozusagen die Kümmerer in fast allen Lebensfragen.
Kindergarten, Schule, Anträge, Wohnung und und und.

Im Übrigen kommen zu uns Menschen aus vielen Ländern.

Sie fragen noch, wegen den 24 Std. Kräften und warum keine Fachkraft. Eine Fachkraft "Nurse, Krankenschwester, Kranken- und Gesundheitspflegerin, findet bei uns immer eine gut bezahlte reguläre Arbeit.
Wir halten das für wichtig, wichtiger wie eine Scheinselbstständigkeit, die keine soziale Absicherung gewährt.

Wir schreiben diese Informationen in erster Linie mit dem Ziel, dass die Menschen die in Deutschland arbeiten, genau prüfen, welches der beste Weg für sie persönlich ist.

Beste Grüße aus der schwäbischen Toskana

Hallo Olaf das ist das Thema das wir meinen.

http://www.wdr.de/tv/monitor/sendungen/2013/0606/pflege.php5

Rund 150.000 ausländische Pflegekräfte leben und arbeiten in deutschen Haushalten - die meisten kommen aus Polen. Sie pflegen und versorgen alte und kranke Menschen rund um die Uhr - bestellt von verzweifelten Familien, die ihre Angehörigen nicht ins Heim schicken wollen. Das Geschäft boomt: Inzwischen vermitteln hunderte deutscher Agenturen ganz offiziell Pflegekräfte aus dem Ausland - angeblich legal. Doch kaum einer hat je hinter die Kulissen dieses Systems geblickt. MONITOR-Recherchen zeigen jetzt, dass viele Pflegerinnen in Wahrheit für Stundenlöhne von zwei bis drei Euro arbeiten, ohne soziale Absicherung. Denn oft verdienen vor allem die Vermittler in Polen und Deutschland, nicht die Haushaltshilfen. MONITOR zeigt ein ausbeuterisches System, dass Rechtsexperten für eindeutig illegal halten. Doch Kontrollen finden nicht statt, die Pflegekräfte werden allein gelassen. Selbst die deutschen Familien sind ahnungslos, dabei kann das auch für sie gravierende Folgen haben. [zum Beitrag]

Bericht: Ralph Hötte, Achim Pollmeier, Peter Onneken, Olga Sviridenko

Beste Grüße aus der schwäbischen Toskana

Hallo, suchen sie immer noch Arbeiter? Wenn ja, dann vielleht kann ich Sie die Arbeiter finden helfen. bei Interesse bitte sich auf email pv-service@wp.pl melden. danke

mfg
Paula