Ein Unternehmen hat seine Spitzenleute auf ein teures Seminar geschickt. Sie sollen dort lernen, auch in ungewohnten Situationen Lösungen zu erarbeiten.
Am zweiten Tag wird einer Gruppe von Managern die Aufgabe gestellt, die Höhe einer Fahnenstange zu messen. Sie beschaffen sich also eine Leiter und ein Bandmaß. Die Leiter ist aber zu kurz, also holen sie einen Tisch, auf den sie die Leiter stellen. Es reicht immer noch nicht. Sie stellen einen Stuhl auf den Tisch, aber immer wieder fällt der Aufbau um.
Alle reden durcheinander, jeder hat andere Vorschläge zur Lösung des Problems. Trotzdem kommen sie nicht weiter. 
Eine Frau kommt vorbei, sieht sich das Treiben an. Dann zieht sie wortlos die Fahnenstange aus dem Boden, legt sie auf die Erde, nimmt das Bandmaß, misst die Stange von einem Ende zum anderen, schreibt das Ergebnis auf einen Zettel und drückt ihn zusammen mit dem Bandmaß einem der Männer in die Hand. Dann geht sie weiter. 
Kaum ist sie um die Ecke, sagt einer der Topp-Manager: "Das war mal wieder typisch Frau! Deshalb lassen wir weibliche Mitarbeiter auch nicht in den Vorstand. Wir müssen die Höhe der Stange wissen und sie misst die Länge!" 
Eva Herrmann würde jetzt sicherlich sagen: "Frauen an den Herd" - oder so... 
