Fachkräftemangel ... ???

Aus dem Nachrichtenthread von gestern:

Ingenieur- Mangel: Mangel an Fachkräften steigt eklatant.
80.000 Ingenieure fehlen in Deutschland, 18,5 Milliarden Euro Schaden richtet das in der Wirtschaft an. Um die Technikbegeisterung unter Schülern zu fördern, starten die Arbeitgeber eine neue Initiative. Und auch die Bundesregierung sieht Handlungsbedarf.

Quelle: Handelsblatt

Ich will mal jetzt nicht so viel dazu schreiben bis auf das:
Wenn ich den Artikel im Handelsblatt (und nicht nur dort wird der angebliche Fachkräftemangel beklagt) lese, dann wird mir schlecht, ehrlich!
Hat das Ganze Hand und Fuß? Seid Ihr der gleichen Meinung wie die hohen Damen / Herren Arbeitgeber und Papiertiger aus der Bundesregierung?

Hey Tommy,

ich gebe Dir Recht, das allerdings mit Einschränkungen.

Meiner Ansicht hat das das Problem mittlerweile ganz andere Ursachen als die, die von der sogenannten Verantwortlichen oft genannt werden.

Ich kenne einige Leute, die man wirklich als Fachkräfte bezeichnen kann, haben hier in Deutschland ihre Qualifikation mit entsprechenden Nachweisen erworben. Ganz genau diese gehen jedoch liebend gern ins Ausland zum Arbeiten, weil sie hier (meistens) nicht adäquat bezahlt werden. Wir haben hier in Deutschland immer noch das leidige Problem, dass beispielsweise amerikanische Zertifizierung im Gegensatz zu einem deutschen Hochschuldiplom (das "nur" theoretisches Wissen bescheingt) kaum anerkannt werden. Werden sie ansazweise anerkannt, so bezeichnet man sie gern als minderwertig, das ist eine eigene Erfahrung von mir.

Ich meine einfach, dass so etwas nicht sein kann. In meinem Bekanntenkreis gibt es allein zig Leute, die fast jeden Hochschulabsoventen locker im Vorbeigehen in die Tasche stecken, wenn es um die Kombination von theoretischem und praktischem Wissen geht. Ich glaube, das Problem ist hausgemacht. Aber frage mich nicht warum ...., denn ich weiß es nicht!

Zitat

Original von Falk:
im ausland ist dann meist die kombination deiner qualifikation mit den typischen deutschen stereotypen beinahe ein garant fuer einen guten job. wer kann es also einem uebel nehmen, wenn man geht?

die politik und wirtschaft muss hier gehoerig umdenken. und zwar nicht dadurch, dass man mehr hochschulabsolventen schafft (denn die werden in der derzeitigen situation ebenso abwandern), sondern dadurch, dass man den durchaus vorhandenen fachkraeften vernuenftige arbeitsverhaeltnisse anbietet...

Volle Zustimmung, Falk!
Ich habe selbst auch die Erfahrung gemacht und bin derzeit eigentlich nur in Deutschland, weil ich hier noch zwei minderjährige Kinder habe. War fast 10 Jahre nicht zuhause (hier in Kiel, bin geschieden, meine Kinder leben bei meiner Ex-Ehefrau mit ihrem neuen Mann) und musste feststellen, dass es eine massive Entfremdung von ihnen gab.

Mir hat man in L.A. fast das doppelte des Gehaltes geboten, das ich vor sieben Jahren noch in Frankfurt am Main bezog, und das war nicht wenig. Heute und hier in Deutschland wäre ich froh, wenn ich die Hälfte der Entlohnung angeboten bekommen würde. Ich verüble es niemandem, wenn er Deutschland verlässt und werde es zu gegebener Zeit möglicherweise auch tun, wenn sich wider Erwarten nichts in meiner nächsten Zukunft ergibt. Mir tut es dann nur leid für meine Kinder und (da bin ich ganz ehrlich) auch für mich, denn meine Kids bedeuten mir sehr viel.

Auch wenns jetzt sarkastisch klingen mag, aber ich denke die Leute "da oben" werden sich wohl eher wieder Fachkräfte aus dem Ausland holen, anstatt wirklich etwas an dieser miesere zu tun. Ich erinnere mich da an den Mangel von Computerexperten vor gar nacht so langer Zeit noch

Das mit den Löhnen ist wirklich extrem geworden, das allerdings liegt wohl eher an der Zahlungsmoral der Firmen, weil der Bundestag da ja kaum einfluss drauf nimmt. Natürlich schiessen die sich damit selbst ins Knie, aber bis die es bemerken werden sind wahrscheinlich eh alle Arbeiter in England oder in den Staaten

Trotzdem viele Grüße:

Nowicjusz

Vollkommen richtig, Heidi!

Aber auch und gerade das "ältere Semester" eines guten Fachhandwerkers kostet Geld, oftmals mehr als ein kopfgesteuerter Schreibtischtäter. Auch den Lohn wollen viele potentielle Arbeitgeber nicht bezahlen.

Ebenso ist Mobilität etwas, das auch Geld kostet. Du schreibst es ja selbst. Wenn aus arbeitstechnischen Gründen ein Umzug ansteht, muss der irgendwie finanziert werden. Arbeitgeber beteiligen sich heute nur noch extrem selten an diesen Kosten. Sie sind nicht einmal mehr bereit, die Kosten für ein Vorstellungsgespräch zu erstatten, wenn dieses hunderte oder sogar mal tausende Kilometer von zuhause entfernt stattfindet und man mit seiner Anreise dorthin schon einmal Mobilität belegt. Irgendwie und irgendwo muss da schon eine gewisse Relation bestehen bleiben, vor Allem dann, wenn das Gehalt nicht netsprechend ist.

Es kann doch wohl nicht sein (für mein Verständnis), dass ich zu meiner Arbeit noch Geld mitbringe oder im günstigsten Fall einen großen Teil meines möglichen Verdienstes ausgebe, um den Pflichten aus einem Arbeitsvertrag nachzukommen.

Über Zuständigkeiten und Qualifikationen von Mitarbeitern der "Bundesagentur für Arbeit" (welch ein hochtrabender Name für einen Hausmeister :ROTFL) müssen wir nicht reden / schreiben, die stehen außer Zweifel.

Moin Falk,

ich bemerke schon, dass wir uns ganz gut verstehen. Es gibt Deinen Worten fast nichts hinzuzufügen. Ich lese Deinen Beitrag jetzt fast 5 Minuten und denke nach, was und ob ich darauf antworten kann, ob es überhaupt notwendig, darauf zu antworten. Ich weiß, wieviele Personen es hier im Forum gibt, die ähnliche Erfahrungen machen mussten. Allein die Tatsache, dass es offensichtlich bisher zwei sind (nämlich Du und ich), spricht doch schon Bände. Möge doch mal jeder, der Gleiches erlebt (hat), seine Stimme erheben.

Es stimmt, Vorstellungskosten sollten mal von der BA bezahlt werden. Zum Teil werden sie ja bezahlt, aber nur wenn es sich um maximal 300 Euro handelt (pro Jahr). Von diesem Geld kann ich aber mit Glück meine Zugfahrt nach Hannover bezahlen. Findet das Gespräch aber nachmittags und ein möglicher Assesment-Test aber dann am nächsten Morgen statt, so benötige ich eine Übernachtung. Aber dafür gibt es ja Brücken oder U- bzw. S-Bahnhöfe.

Von mir erlebte Erfahrung beim letzten Zwangs-Gespräch in der BA:
"Sind sie denn bereit, sich ein Auto zu kaufen für die Einstellung bei einem potentiellen Arbeitgeber?" Meine Antwort lautete: "Ja, selbstverständlich! Wenn Sie mir das Auto finanzieren, kaufe ich mir eines." Die Reaktion darauf hieß: "Sie sind also nicht bereit, einen Kredit dafür aufzunehmen und damit ihre Arbeitslosigkeit zu beenden?"

"Signora, ich kriege doch gar keinen Kredit ohne Arbeit ....!"

Ich war sprachlos ....

Und die berühmte Überqualifikation kenne ich auch sehr gut. Während meiner Hartz-IV-Zeit wollte ich einen sogenannten Ein-Euro-Job. Dieser Bitte wurde nicht entsprochen mit den Worten: "Von ihnen wissen wir, dass sie arbeiten wollen. Sie bekommen von uns keinen Ein-Euro-Job!"

Auch die von Dir zuletzt geschilderte Erfahrung habe ich mehrfach gemacht. Da geben die Leute dir Listen mit, auf denen watt weiß ich wie viele Jobbörsen und Stellenanzeiger aufgelistet sind, nur die nicht, die für jemanden wie mich relevant sind. Oh man, es ist schon manchmal ein hartes Brot ...

Sorry Leute, ist jetzt alles ein wenig Off-Topic, gehört doch aber irgendwie dazu.

Nach wie vor denke ich, dass Deutschland seine Fachkräfte (egal ob studiert oder nicht) selbst verbrennt. Über das Ergebnis wage ich derzeit nicht nachzudenken.

Zitat

Original von Tommy
... ich bin auch nicht immer von der Arbeit der BA überzeugt aber man muss auch mal Deutlich sehen, das es nicht die Aufgabe der BA ist z.B. ein Auto zu finanzieren. Ich weiß zwar nicht wie aktuell die Vorschriften und Möglichkeiten sind, aber es war Möglich auch Umzugshilfe usw. zu beantragen wenn man einen Job gefunden hatte und umziehen musste. Bewerbungskosten werden auf Antrag auch erstattet aber klar ist auch, das die nicht jedem ne Hotelübernachtung finanzieren können.

Ich meine mal, wenn man eine einigermaßen gute Beraterin in der BA hat und sich ein wenig damit beschäftigt was die alles unterstützen kann man sich eigentlich ganz gut helfen lassen aber wichtig ist auch das man Eigeninitiative ergreift.

Nein, Tommy, das ist richtig. Aber die Leute können und dürfen Dir nicht das Messer auf die Brust setzen und damit ausdrücken wollen, das Du unwillig bist, eine Arbeit aufzunehmen. Das wollte ich damit ausdrücken.

Bewerbungskosten werden maximal in einer Höhe von 5 Euro pro Bewebung und maximal bis zu einem Betrag von 260 Euro pro Jahr erstattet, wenn sie per Post versendet werden. Das bedeutet ganz einfach, dass Du gar keine vollständige Bewerbung mehr versenden kannst, wenn Du ein gewisses Alter erreicht und eine gewisse Qualifikation vorweisen kannst.

Okay, entsprechende Mitabeiter bei der BA sind durchaus in der Lage, eine korrekte Arbeit anzubieten und abzuliefern, tun dies auch. Ich will ja nicht alle über einen Kamm scheren; trotzdem ist es so, dass Dir mehr knüppel zwischen die Beine geworfen werden als Dir bei vorhandener eigener Motivation Fördeung zukommt. Das ist leider meine Erfahrung. Es kann nicht angehen, dass ich als deren Kunde den Mitarbeitern erzählen / sagen muss, was wo wie und wann möglich ist, sowohl nach Sozialgesetzbuch als auch nach arbeitsrechtlichen Vorgaben.

Ich will nicht gegen diese Behörde anstinken; sie ist in meinen Augen in Deutschland so lästig wie ein Kropf! Ich habe während meiner Tätigkeit im Berufsfortbildungswerk in drei Monaten mehr Menschen in Vollzeitarbeit gebracht als teilweise BA-Mitarbeiter in zwei Jahren; und die Leute wurden von diversen Damen und Herren gewisser Einrichtungen (Jobcenter!) als gesllschaftlicher Abschaum bezeichnet! Das ist keine Phrase, das habe ich wörtlich so gehört, und das finde ich nicht nur heftig, sondern auch traurig!

Habe mit Interesse noch einmal einen älteren Thread verfolgt und muss sagen, dass ich ebenfalls entsetzt bin über die blöde, jahrelange Diskussion, was den Mangel an Fachkräften in Deutschland angeht. Wenn es so etwas wie Überqualifikation gibt, dann haben wir in diesem Land auf jeden Fall schon seit Jahren ein riesiges schlafendes Potential, das nur nicht abgerufen wird, weil es meines Wissens deutschlandweit keine qualitativ hochwertige Institution oder Bildungseinrichtung gibt, die sich auf Umschulungen und Quereinstiegsmöglichkeiten konzentriert.
Da ist leider auch für die Zukunft kein Markt, weil Deutschland in seinen Ausbildungsgängen sterotyp und starr denkt. Warum soll beispielsweise ein ausgebildeter Geisteswissenschaftler nicht auf Business-Administration umgeschult werden können, sofern er will?

In Polen gibt es überhaupt keine beruflichen Ausbildungsgänge in Form einer Lehre, ein Grund wahrscheinlich, warum die Zahl der Studierenden hier höher ist. Man mag darin auch Negatives sehen, aber meiner Frau ist noch vor zwei Jahren von einem polnischen Energieunternehmen ein guter Job in der Wirtschaft angeboten worden, obgleich sie einfach "nur" Germanistik studiert und einen Magisterabschluss hat. Als sie den Personalleiter mit schon übernommenen deutschen Zweifel bezüglich ihrer Fachfremdheit konfrontierte, sagte der nur lapidar, dass man mit Geisteswissenschaftlern im Unternehmen hervorragende Erfahrungen gemacht habe. Für deutsche Verhältnisse revolutionär, aber mir hat das echt imponiert. Auf Grund meiner beruflichen Neuorientierung (ich war Lehrer an einer peinlichen privaten Eliteschule und bin jetzt selbständig) haben uns damals noch gegen Polen entschieden. Obwohl wir diesen Schritt nicht bereuen, es uns derzeit sehr gut geht, denken wir langfristig, dass Deutschland nicht zu uns passen wird. Wir haben in Polen mit unseren Universitätsabschlüssen einfach auf Dauer beide bessere Aussichten. Und darauf kommt es an.